Маркетинг-план компании Гринвей

Что такое маркетинг-план компании Гринвей?

Маркетинг-план — это  документ, в котором описаны все ступени вашего карьерного роста в компании, как партнера. Прочитать его до конца , а тем более сразу все понять  с первого раза у вас вряд ли получиться.

Поэтому я  рекомендую  вам посмотреть видео, в котором  маркетинг-план разложен по-полочкам , в удобоваримой форме и под приятный музыкальный фон.
От себя  добавлю, что автомобиль вашей мечты находится где-то на девятой минуте просмотра.

А для тех, кто все-же решил испытать свое терпение, проявил настойчивость или привык во всем разбираться самостоятельно продолжим..

Официально он называется «МАРКЕТИНГ ПЛАН 2.0».  и позиционируется компанией Гринвей как маркетинг — план нового поколения.
Своим партнерам компания выплачивает три основных вида вознаграждения ( или как их еще называют — бонуса):

  1. Бонус личных продаж. Каждый месяц вам необходимо покупать и реализовывать продукции на 50 баллов. За все, что будет куплено вами сверх данной суммы, компания будет платить 40% от стоимости товара в баллах.Личный бонус
  2. Бонус наставника. Основываясь на своём опыте, вы сможете приглашать новых партнёров в компанию. За каждого приглашённого партнёра компания будет выплачивать вам по 700 рублей. Выплаты идут ежемесячно. Компания регистрирует каждого приглашённого вами человека как вашего реферала ( или, как принято называть — партнера первой линии) и каждый месяц, когда его аккаунт будет «активен», вам будут начислять по 700 российских рублей.Бонус наставника

Групповой бонус. Вы также будете получать бонус за оборот ваших рефералов. И чем больше их оборот, тем больше и вы будете зарабатывать. Итоговая сумма с оборота начисляется со всех активных рефералов до девятого поколения. То есть, если ваш реферал (партнер первой линии) сам стал наставником, то его реферал становиться одновременно и вашим (но бонус наставника за него вам начисляться не будет).Групповой бонусЗависимость вашего дохода от суммарного оборота следующая: если оборот всей вашей структуры больше, чем 750 единиц, то вы получите 6% от оборота. Когда оборот достигнет 1500 единиц – ваша доля будет составлять уже 12%, больше 2500 единиц – вам начислят 18% от оборота. А когда ваши рефералы сделают оборот больше 4000 единиц – вы получите 24%. Как видите, даже по отдельности  каждый из этих трех бонусов может приносить доход, а если  считать одновременный доход от всех трёх вариантов, то можно получить довольно приличную сумму. Но всё это при условии, что вы лично, и ваши рефералы сумеете добиться соответствующего результата.

Вместе с ростом оборота вашей команды будет расти и ваша личная квалификация в компании с S1 по S3. А когда оборот перевалит за отметку в 4000 единиц — вы получите квалификацию Лидер (L).  К слову, добиться квалификации Лидер можно вообще не имея рефералов, то есть в одиночку. Единолично сделайте оборот в 4000 единиц — и вот вы уже Лидер. Интересно только —  Лидер чего?

После квалификации Лидер (L)  идет квалификация L1 — Лидер первой ступени. И получение этого звания  уже перестает зависеть только от оборота  вашей команды. Необходимо, чтобы кто-либо из ваших рефералов также получил статус  Лидера. И только после этого вы получаете квалификацию L1 и сможете также получать и лидерский бонус. Рассказывать о  дальнейшем росте бессмысленно — к тому моменту, когда вы достигните квалификации Лидер, этот маркетинг-план вам будет сниться по-ночам.

Лидерский бонус

Всё что нужно — привлекать новых партнеров  и учить их тому же, что делаете сами . Учитывая, что вы получаете доход с девяти поколений рефералов, оборот будет продолжать расти в геометрической прогрессии ещё долгое время. Всё зависит только от вашего старания и старания ваших рефералов, ведь в ширь эта цепочка из рефералов может расти почти бесконечно.

И в завершении я расскажу еще о двух приятных «плюшках» от компании за успешно проделанную работу.

И называются эти «плюшки» — АВТОБОНУС и ТРЕВЕЛ-БОНУС.

Автобонус

Компания вручает статусный автомобиль марки Mercedes Benz партнерам, стабильно выполняющим квалификацию Мастер и выше.
Пока что сильно не «заморачивайтесь», что нужно сделать для того, чтобы получить один из этих прекрасных автомобилей. 
Просто ставьте себе планку примеро в год-полтора. Конечно, есть «живчики», которые умудрялись получить свой первый Мерседес и за три месяца. Но это скорее исключение, чем правило.
Главное то, что получить автомобиль вполне реально. Нужно только поставить себе цель…

C_class

Merсedes–Benz C 180 «Особая серия»
Вам нужно продержать три месяца подряд 4 Лидерских ветви и 1000 баллов (квалификацию М и выше)

Маркетинг-план Гринвей

Merсedes–Benz E 200 Business
В квалификации М2 и выше — автомобиль Mercedes Benz Е200 Business

gle300

Merсedes–Benz GLE 300 4MATIC «Особая серия»
В квалификации GM и выше — автомобиль Mercedes Benz GLE 300 4MATIC «Особая серия»

gle400

Merсedes–Benz GLS 400 4MATIC «Особая серия»
В квалификации GM2 и выше — Mercedes Benz GLS 400 4MATIC «Особая серия»

Маркетинг-план Гринвей

Merсedes–Benz S 400 L или G 350 d
В квалификации GM3 и выше — Mercedes Benz S 400L или G350d

Тревел-бонус

Кроме денежных и подарочных бонусов, Вы можете получать Трэвел бонусы для путешествий.

Тревел бонусКогда Вы , будучи уже Лидером делаете оборот не в 4000 единиц ЛГО, а 6000 ед. и выше и не менее двух периодов подряд, то Вам к основному вознаграждению еще начисляют и 200 у.е. Трэвел бонуса — 200 у.е. х 35 руб = 7000 рублей:

  • В квалификации L1 — 4000 ед. ЛГО — 200 у.е. Трэвел бонуса
  • В квалификации L2 — 4000 ед. ЛГО — 250 у.е. Трэвел бонуса
  • В квалификации L3 — 4000 ед. ЛГО — 300 у.е. Трэвел бонуса
  • В квалификации М и выше — 4000 ед. ЛГО — 300 у.е. Трэвел бонуса

В последующие месяцы Вам надо подтвердить либо 6000, либо 4000, и Вы так же получите свое вознаграждение в кошелек Трэвел.
Этими деньгами вы сможете воспользоваться, накопив на путешествие, которое организовывает Компания, либо Компания оплатит Ваше путешествие по Заявлению.